Szkolenia i studia podyplomowe
Zależy nam na rozwoju każdego z naszych pracowników, ponieważ wierzymy, że to właśnie oni tworzą wartość naszej organizacji. Naszym pracownikom dajemy szansę rozwoju nie tylko poprzez stawianie nowych wyzwań czy zwiększanie zakresu odpowiedzialności, ale także wspieramy ich kierując na odpowiednie szkolenia i studia podyplomowe. W zależności od potrzeb i możliwości przeprowadzamy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, pozwalające pracownikom na zyskanie nowej wiedzy merytorycznej, rozwój kompetencji miękkich czy językowych. Jako partner firmy Microsoft dajemy pracownikom dostęp do unikalnej wiedzy i szkoleń prowadzonych przez najlepszych specjalistów w swoich dziedzinach.

Co roku przeprowadzamy oceny okresowe, w trakcie których pracownicy określają z przełożonymi kierunki rozwoju, swoje mocne strony, obszary wymagające wsparcia oraz potrzeby szkoleniowe. Działania te wspierane są przez pracownika z działu kadr, który monitoruje i identyfikuje potencjał rozwojowy pracowników.

Ścieżki karier
Ścieżki kariery są ważnym narzędziem z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim stosowanym w procesie rozwoju i planowania karier naszych pracowników. W jasny sposób chcemy przekazać pracownikom jakie możliwości rozwoju zawodowego i kariery mają w naszej organizacji. Ścieżki karier dla różnych grup pracowniczych pokazują jakie cele mają do osiągnięcia pracownicy na poszczególnych etapach kariery oraz jakimi kwalifikacjami i kompetencjami muszą się wykazać, aby pokonać kolejne szczeble kariery. Chcemy, by nasi pracownicy mieli możliwość osiągnięcia zarówno osobistych celów, nabycia nowego doświadczenia, jak i współtworzenia sukcesów Syntea Business Solutions.

Przyjazne środowisko pracy
Pracujemy w zespole złożonym ze specjalistów z różnych dziedzin. Staramy się, aby każdy pracownik w naszym zespole czuł się komfortowo. Ze strony kolegów z pracy zawsze możesz liczyć na uśmiech i pomoc. Nasze środowisko pracy stale się zmienia – tworzymy wiele zespołów projektowych, w zależności od bieżących potrzeb i prowadzonych projektów. Staramy się jednak do każdego projektu podchodzić z zaangażowaniem, a do siebie nawzajem z szacunkiem.

Pracownicy Syntea Business Solutions to zgrany zespół aktywnie spędzający wspólnie czas w pracy, a także chętnie spotykający się także po pracy. W 2003 roku powstała drużyna koszykówki Syntea Business Solutions, której inicjatorem był jeden z naszych pracowników. Swoją pasję zawodnicy rozwijają grając z innymi drużynami w jedynej w Lublinie amatorskiej lidze koszykówki - TKKF. Cała firma trzyma za nich kciuki licząc, że każdy kolejny sezon będzie lepszy od poprzedniego.

Spotkania i imprezy integracyjne
Spotkania firmowe oraz imprezy integracyjne są skuteczną formą zacieśniania relacji pomiędzy pracownikami firmy. W Syntea Business Solutions jednoczymy się przy wspólnym stole w świątecznej atmosferze z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkiej Nocy. Co roku, w lecie, organizujemy imprezy integracyjne, dostarczające świetnej zabawy i pogłębiające relacje zespołowe.

Dodatkowa opieka zdrowotna
W Syntea Business Solutions pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego, grupowego ubezpieczenia medycznego, w ramach którego korzystają z dofinansowanej przez pracodawcę opieki lekarskiej i badań diagnostycznych.

Prowadzenie szkoleń w Syntea SA 
Najlepsi konsultanci i programiści mają szansę na prowadzenie szkoleń dla klientów oraz zajęcia na studiach podyplomowych na uczelniach, z którymi współpracuje nasz partner - firma szkoleniowa Syntea SA. Jest to oferta skierowana do osób z potwierdzonymi kompetencjami w zakresie znajomości produktów Microsoft i Microsoft Dynamics oraz doświadczeniem trenerskim.